Vie sociale

Parce que la vie de votre société ne s’arrête pas à sa création, le Cabinet vous accompagne dans ses évolutions juridiques pour garantir sa sécurité et sa conformité à chaque étape.

Contact

Notre cabinet est ouvert du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 - 14h00 à 17h30.

Introduction

La vie d’une société est ponctuée d’évolutions nécessitant des mises à jour juridiques et administratives. Le Cabinet vous accompagne à chaque étape pour garantir la conformité et la sécurité juridique de votre entreprise dans la durée.

Suivi juridique annuel

Une fois votre société créée, il est essentiel de suivre ses obligations juridiques :
  • Approbation des comptes annuels en assemblée générale.
  • Mise à jour des statuts en cas de modifications (siège social, dénomination, capital...).
  • Dépôt des actes et des comptes au greffe du tribunal de commerce.
  • Gestion des publications légales nécessaires.

Modifications statutaires

Le Cabinet prend en charge les formalités liées aux changements dans la structure ou l’organisation de votre société :
  • Modification de la dénomination sociale, du siège social ou du capital.
  • Nomination ou remplacement du dirigeant.
  • Transfert de siège social.

Gestion des droits des associés

Nous vous assistons dans la mise en place de clauses d’agrément ou de droit de préemption pour encadrer l’entrée de nouveaux associés ou la cession de parts / actions. Ces mécanismes protègent la stabilité de votre société et préviennent les conflits.

Opérations sur le capital

Le Cabinet vous accompagne lors des opérations d’augmentation ou de réduction de capital : rédaction de la documentation juridique et gestion des formalités obligatoires (publicité légale, dépôt des actes aux greffes..)

Cession de parts sociales ou d’actions

Nous sécurisons vos opérations de cession en rédigeant les actes et en veillant à leur conformité avec les statuts et pactes existants. Nous gérons également les formalités de dépôt et de publicité le cas échéant.

Cession d’entreprise

Nous vous assistons dans la cession totale de votre société, depuis l’audit préalable jusqu’à la signature des actes de cession, en garantissant la sécurité juridique de l’opération.

Dissolution et liquidation

En cas de cessation d’activité, nous vous accompagnons dans les démarches de dissolution amiable et de liquidation, jusqu’à la radiation définitive de votre société.

Pourquoi faire appel au Cabinet ?

  • Un accompagnement sur mesure pour chaque étape de la vie de votre société.
  • Une prise en charge complète des démarches administratives et juridiques.
  • Une garantie de conformité avec les obligations légales.

Conclusion

Votre société évolue, le cabinet veille à ce que vos démarches juridiques suivent chaque modification en toute sécurité.

Vos questions, nos réponses.

Oui, certaines modifications statutaires comme le changement de siège, la dénomination ou le capital doivent faire l’objet d’une publication dans un journal d’annonces légales.

Le pacte d’associés est distinct des statuts et reste confidentiel. Il permet de régir les relations entre associés sans rendre publiques les clauses stratégiques.

Une assemblée générale doit être tenue, les statuts éventuellement modifiés, et les formalités déposées au greffe du tribunal de commerce.

Oui, mais cela nécessite une décision des associés et des formalités juridiques et administratives, notamment une publication légale et une mise à jour du Kbis.

Elle permet de soumettre l’entrée d’un nouvel associé à l’accord préalable des autres associés, évitant l’arrivée d’un tiers non souhaité.

Le Cabinet privilégie les solutions amiables, comme la médiation. Si nécessaire, des actions juridiques comme l’exclusion ou la dissolution peuvent être envisagées.

Cela permet de vérifier les contraintes existantes (agrément, préemption) et d’assurer la conformité de la cession avec les règles en vigueur.

Des conséquences financières ou juridiques peuvent survenir. Le Cabinet vous accompagne pour sécuriser la résiliation et protéger vos intérêts.

En principe, la durée est de 9 ans minimum, mais d'autres durées peuvent être convenues sous certaines conditions. Le Cabinet vous conseille sur la meilleure stratégie.

Il vous suffit de contacter le Cabinet via le formulaire ou par téléphone pour une évaluation gratuite de vos besoins avant toute convention d’honoraires.